為了迎接工業(yè)4.0的到來(lái)，中智電氣在全資母公司——南京歐陸電氣的組織帶領(lǐng)下，合力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，特別是和我們自動(dòng)化、工業(yè)控制、節(jié)能、智能制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。在公司陸續(xù)建設(shè)了博士后工作站、碩士工作站等高端人才基地后，開(kāi)始著手打造與之相配套的技能工匠，以母公司歐陸電氣為學(xué)習(xí)榜樣，打造出中智電氣的“工匠精神”。

“工欲善其事，必先利其器”。公司認(rèn)為，想要產(chǎn)品做得好，一定要先讓“工具”鋒利。為此，公司設(shè)立了“技術(shù)培訓(xùn)課程”，課程內(nèi)容豐富多彩，包含：變頻器、伺服、PLC、觸摸屏、上位機(jī)、單片機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)、數(shù)控、電工等多種產(chǎn)品和崗位的視頻在線(xiàn)培訓(xùn)和案例等是三大類(lèi)74門(mén)課程。

為了使培訓(xùn)更加貼近個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、崗位需求和自己的“短板”，為了在不影響現(xiàn)有工作的前提下，有效利用培訓(xùn)資源，公司全體人員根據(jù)自身和工作需求及職業(yè)生涯規(guī)劃，有計(jì)劃性、針對(duì)性、專(zhuān)業(yè)性的選擇課程。公司研發(fā)人員結(jié)合公司產(chǎn)品實(shí)際每堂課都設(shè)立“助講”，現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)、答疑、互動(dòng)，取得了良好的效果。

經(jīng)過(guò)初步的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不同的課程給參加技術(shù)培訓(xùn)人員帶來(lái)了不菲收獲，公司研發(fā)部新人呂工表示：“公司所組織的專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)培訓(xùn)現(xiàn)階段的主要內(nèi)容是體現(xiàn)在產(chǎn)品應(yīng)用上的培訓(xùn)，這種類(lèi)型的培訓(xùn)為我提供了系統(tǒng)地了解公司產(chǎn)品具體性能參數(shù)的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在不僅漸漸熟悉了在實(shí)際應(yīng)用中的情況，還在培訓(xùn)中驗(yàn)證自己以前所掌握的相關(guān)理論知識(shí)，并在某些程度上健全、深化了自己的知識(shí)體系”。還有一線(xiàn)員工表示：“這些培訓(xùn)希望越來(lái)越多、越來(lái)越深入，同時(shí)，在培訓(xùn)過(guò)程中，我們能夠把以前在實(shí)際應(yīng)用中總結(jié)的問(wèn)題提出來(lái)，進(jìn)行討論解決，深化認(rèn)識(shí)，驗(yàn)證所學(xué)，共同進(jìn)步。”

公司計(jì)劃將這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，戰(zhàn)略性工作。打造高素質(zhì)的員工，做出優(yōu)質(zhì)的變頻器、伺服電機(jī)、伺服驅(qū)動(dòng)器、逆變器、風(fēng)光互補(bǔ)發(fā)電系統(tǒng)等產(chǎn)品，打造u秀企業(yè)，更好的為客戶(hù)服務(wù)。